Wissen und Gedanken

Konflikte am Arbeitsplatz sind wie schlechtes Wetter: Man kann sie ignorieren, aber man wird trotzdem nass. Ob es der schwelende Streit zwischen zwei Abteilungsleitern ist, die Unstimmigkeiten im Gründer-Team oder die angespannte Stimmung nach einer Umstrukturierung – ungelöste Konflikte kosten. Und zwar nicht nur Nerven, sondern bares Geld. Studien schätzen, dass Führungskräfte bis zu 20 % ihrer Arbeitszeit  mit der Bewältigung von Konflikten verbringen. Hier kommt die Media

Wenn ein Kollege mit einem Gipsbein ins Büro humpelt, ist die Sache klar: Wir halten die Tür auf, tragen den Kaffee und fragen, wie es passiert ist. Die Verletzung ist sichtbar, die Heilungsprognose messbar. Doch was ist mit den Kollegen, deren „Bruch“ im Inneren liegt? Psychische Erkrankungen haben keine Gipsverbände. Sie tragen oft Anzug, Krawatte oder ein perfekt geschminktes Lächeln. In unserer modernen Arbeitswelt sind viele Menschen zu Meistern der Maskerade  geworden.